| Condiciones
generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral |
a69_f16_a |
Se publicará la
normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja
en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del
personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad
laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro
documento que regule la relación laboral. |
| Ejercicio |
Fecha de inicio
del periodo que se informa |
Fecha de
término del periodo que se informa |
Tipo de
personal (catálogo) |
Tipo de
normatividad laboral aplicable (catálogo) |
Denominación de
las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento |
Fecha de
aprobación oficial |
Fecha de última
modificación |
Hipervínculo al
documento de condiciones Generales de Trabajo |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha de
actualización |
Nota |
| 2024 |
01/04/2024 |
30/06/2024 |
|
|
|
|
|
|
Departamento
de Personal (ITESHU) |
10/07/2024 |
El
Instituto Tecnológico Superior de Huichapan no cuenta con contratos
generales, todos los trabajadores son de confianza y son contratados por
nombramiento, con base a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los
Gobiernos Estatal y Municipales, asi como de los Organismos Descentralizados,
Titulo segundo, derechos y obligaciones de los trabajadores y de los
titulares, capitulo 1 Nombramientos, publicado en
http://www.congreso-hidalgo.gob.mx/biblioteca_legislativa/leyes_cintillo/Ley%20de%20los%20Trabajadores%20al%20Serv%20de%20los%20Gobs%20Est%20y%20Mples%20asi%20como%20de%20los%20Org%20Des.pdf |