Objetivo de la Carrera
Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
Misión
Formar Ingenieros en Gestión Empresarial bajo un enfoque integral, basado en competencias gerenciales para ser agentes de cambio, tomar decisiones estratégicas, solucionar problemas y generar negocios competitivos a través del emprendimiento y la innovación; capaces de adaptarse a los retos de la globalización en armonía con el entorno.
Visión
Ser un programa educativo líder, que consolide el perfil profesional de los Ingenieros en Gestión Empresarial, con habilidades humanas, técnicas y conceptuales, socialmente responsables con su entorno, que respondan a los retos actuales a nivel regional, nacional e internacional.
Perfil de Ingreso
Los aspirantes a ingresar al programa educativo de Ingeniería en Gestión Empresarial deben contar preferentemente con:
Habilidad numérica
Conocimientos básicos de matemáticas, así como conocimientos generales de física y química.
Habilidad verbal
Habilidades directivas y de liderazgo.
Interés por los diversos Procesos de calidad.
Toma de decisiones.
Interés por gestionar, diseñar, innovar y emprender.
Interés en la investigación, análisis e interpretación de información.
Habilidad en el uso de las tecnologías de la información.
Dominio de Inglés Básico
Atributos de Egreso
1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.
Objetivos Educacionales del PE
Objetivo Educacional 1. Los egresados se desempeñarán como profesionistas en las áreas de: recursos humanos, calidad, finanzas, mercadotecnia, ingeniería de procesos y/o áreas afines.
Objetivo Educacional 2. El egresado diseña y emprende negocios y/o proyectos empresariales que promueve el desarrollo de su entorno.
Objetivo Educacional 3. El egresado realizará actividades de actualización y capacitación continua acorde a su perfil profesional.
Objetivo Educacional 4. Los egresados realizaran actividades de mejora continua en sistemas, procesos y/o productos en las diferentes dimensiones de la organización.
Especialidad
Innovación y Competitividad Empresarial
Ámbito del egresado
El (La) Ingeniero(a) en Gestión Empresarial es el profesional con conocimiento en las áreas de gestión de empresas e innovación de procesos; así como en el diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios.
A través del liderazgo de equipos de trabajo la gestión empresarial se realiza de manera efectiva en un contexto global; resolviendo problemáticas de forma creativa y técnica. Así mismo; diseñando e implementando sistemas de gestión de calidad; asegurando la pertinencia y relevancia de su ejercicio profesional a través de la actualización de conocimientos.
El campo de trabajo actual y potencial se encuentra en las siguientes áreas:
- Alta dirección
- Recursos Humanos
- Calidad
- Producción y cadena de suministro
- Ventas y atención al cliente
- Contabilidad y Finanzas
- Mercadotecnia
Las actividades principales que puede realizar, son:
- Aplicación de habilidades directivas y liderazgo
- Diseño e innovación de estructuras administrativas
- Aseguramiento de la calidad en el servicio o proceso
- Análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones
- Administración y finanzas
- Control de inventarios
- Manejo de conflictos y estrategias de negociación
- Dirección de equipo de trabajo
- Capacitación a personal
- Gestionar la cadena de suministros
- Toma de decisiones
- Diseño e implementación de estrategias de Marketing
Puede trabajar como:
- Director(a) de empresa y/o gerencia
- Jefe(a) de áreas como: Recursos Humanos, Mercadotecnia, Administración, Finanzas, Almacén, Producción y/o Calidad.
- Líder de equipo.
- Ejecutivo (a) de ventas.
- Coordinador(a) de Planeación.
- Analista de Recursos Humanos.
- Analista de cuentas por cobrar.
- Supervisor(a) de calidad y producción.
- Coordinador(a) de reclutamiento y selección.
- Consultor(a).
- Líder de proyectos.
- Gestor(a) de clientes.
- Coordinador(a) de estadística y calidad.
- Responsable de Marketing digital.
- Propietario(a) de su propia empresa
- Posibilidad de desarrollarse como académicos o realizar estudios de posgrado para investigación.
- Entre otros puestos de trabajo en áreas de Recursos Humanos, Mercadotecnia,
Contabilidad, Administración, Finanzas, Producción y Calidad, etc.
